Toegangseisen
Nvt.
Beschrijving
Het doel van het Mentoraat is het verkennen en vormen van je professionele identiteit en dit inzetten voor zelfsturing ten behoeve van je welzijn en ontwikkeling.
Je onderzoekt tijdens het mentoraat dus je eigen kleur als persoon, als coassistent én als aankomend arts.
Gedurende 3 jaar word je begeleid door een arts-docent, dit is jullie mentor. Er zijn in totaal 12 groepsbijeenkomsten (duur 2 uur) en 3 individuele gesprekken met je mentor (duur 30 minuten per gesprek).
De verdeling van contactmomenten over de 3 jaar ziet er als volgt uit:
Jaar 1: 5 groepsbijeenkomsten en een individueel gesprek
Jaar 2: 4 groepsbijeenkomsten en een individueel gesprek
Jaar 3: 3 groepsbijeenkomsten en een afsluitend individueel gesprek
Tijdens de groepsbijeenkomsten begeleid de mentor intervisie en behandel je een thema. Thema’s die aan bod komen zijn: ‘Professionele identiteit’, ‘Welzijn’ en ‘(Studie) Loopbaan’.
Daarnaast is er in het Mentoraat ruimte voor keuzeonderwerpen; wat vinden jij en je groep belangrijk om te bespreken.
Voorbereiding voor de groepsbijeenkomsten, de individuele gesprekken en inspiratie voor de keuzeonderwerpen is te vinden op Brightspace.
Leerdoelen
Doelstelling mentoraat
Het verkennen en vormen van je professionele identiteit en dit inzetten voor zelfsturing ten behoeve van je welzijn en ontwikkeling.
Leerdoelen mentoraat
De algemene doelstelling van het mentoraat is vertaald naar leerdoelen:
De coassistent:
1. Reflecteert naar aanleiding van werkinbreng uit de (klinische) praktijk op het eigen denken, voelen en handelen, en onderzoekt dit met anderen tijdens intervisie.
2. Krijgt inzicht in werk/privé balans en kan hierop reflecteren.
3. Draagt gaande zijn studie een toenemende verantwoordelijkheid voor het groepsproces.
4. Controleert en stuurt de eigen studievoortgang op basis van de feedback van de coschappen en de resultaten behaald met de voortgangstoetsen.
5. Maakt een plan voor de eigen verdere medische loopbaan.
Rooster
De eerste drie groepsbijeenkomsten zijn ingepland in het rooster. Het rooster kun je raadplegen via MyTimeTable.
De overige groepsbijeenkomsten en de individuele gesprekken plan je in samenspraak met je mentor. Een suggestie voor de timing hiervan is te vinden op Brightspace onder het kopje ‘rooster’.
Onderwijsvorm
Groepsbijeenkomsten en individuele gesprekken
Toetsing en weging
Actieve participatie en ontwikkeling op de doelstelling van het Mentoraat: De coassistent verkent en vormt de professionele identiteit en zet dit in voor zelfsturing ten behoeve van welzijn en ontwikkeling.
Tijdens de jaarlijkse individuele gesprekken met je mentor bespreek je jouw voortgang en ontwikkeling op de doelstelling. Hiervoor gebruik je een evaluatieformulier (zie Brightspace) die je bewaart in e-journal.
Literatuurlijst
Nvt.
Inschrijven
Er vindt één keer per jaar een indelingsronde plaats voor de coschappen die starten in het volgende collegejaar. Deze indeling vindt plaats in de periode januari-maart. Voor meer informatie, zie Brightspace en de studentenwebsite.
Contact
Drs. J. Ben Meftah (coördinator)
Email: mentoraat@lumc.nl
Opmerkingen