Toegangseisen
Bachelor rechtsgeleerdheid (zie OER)
Beschrijving
Komt het Europees werknemersbegrip overeen met het werknemerbegrip van artikel 7:610 BW? Mag een werkneemster ontslagen worden omdat zij weigert haar hoofddoek af te doen? Hoe bepaal je of de overgang van een Italiaans naar een Grieks restaurant een overgang van onderneming is? Als je ziek wordt tijdens vakantie, krijg je dan je vakantiedagen terug?
Dit en meer komt aan de orde in het vak ILS - Europees arbeidsrecht. In dit staan de raakvlakken, wisselwerking en verhouding tussen het arbeidsrecht en het Europees recht centraal. Hoe verhouden de regels uit de verschillende rechtsgebieden zich tot elkaar en wat moet de arbeidsrechtjurist van vandaag echt van het Europese recht weten?
Leerdoelen
In dit vak leren studenten regels uit verschillende rechtsgebieden met elkaar te combineren. Daarnaast leren studenten, ter voorbereiding op de vakken practicum, privatissimum en de scriptie, een onderzoeksvraag formuleren en een plan van aanpak voor het onderzoek opstellen.
Na afronding van dit vak kan de student:
de grondbeginselen, systematiek en het geldende recht in het Europese arbeidsrecht uitleggen;
de belangrijkste kenmerken en de dynamiek en interactie tussen het arbeidsrecht en het Europese recht herkennen en onderscheiden;
oplossingen aandragen voor complexe casusposities in het Europese arbeidsrecht;
een onderbouwde kritische visie geven over een (deel)onderwerp uit het Europese arbeidsrecht en op basis daarvan nieuwe ideeën genereren;
een juridische vraagstelling formuleren, een schriftelijk stuk structureren, een juridische analyse schriftelijk weergeven en juridische bronnen adequaat gebruiken.
Rooster
Zie MyTimetable.
Onderwijsvorm
Hoorcolleges
Aantal à 2 uur: 5
Namen docenten: prof. mr. B. Barentsen, mr. dr. B. Schouten en mr. S. Kalí
Vereiste voorbereiding door studenten: bestuderen van de voorgeschreven literatuur, bekijken van de aangeboden kennisclips (videocolleges) en het vooraf formuleren en inleveren van vragen over de stof
Werkgroepen
Aantal à 2 uur: 5
Namen docenten: prof. mr. B. Barentsen, mr. dr. B. Schouten en mr. S. Kalí
Vereiste voorbereiding door studenten: inleveren van (concept) opdracht en het wekelijks voorbereiden van een casusopdracht die in de werkgroep wordt bediscussieerd.
Toetsing en weging
Toetsvorm(en)
Praktische oefening: het maken van een tussentijdse opdracht is verplicht voor deelname aan de schriftelijke opdracht (en de eventuele herkansing daarvan)
Schriftelijke opdracht: essay over een arbeids-/Europeesrechtelijk thema (25% van het eindcijfer)
Schriftelijk tentamen met open vragen (75% van het eindcijfer)
Het eindcijfer bestaat uit de gewogen score op de schriftelijke opdracht en het schriftelijke tentamen. Het vak is behaald als het eindcijfer voldoende is. Bij een onvoldoende eindcijfer herkanst de student zowel het tentamen als de schriftelijke opdracht. De herkansing bepaalt dus voor 100% het eindcijfer. Indien het vak na afloop van het collegejaar niet met een voldoende is afgerond, verliezen resultaten voor de deeltoetsvormen (schriftelijke opdracht en schriftelijk tentamen) hun geldigheid en dient het vak in een nieuw studiejaar opnieuw te worden gevolgd.
Afhankelijk van het aantal studenten dat hertentamen doet, kan in plaats van het houden van een schriftelijk/digitaal tentamen ook worden gekozen voor een mondeling examen.
Inleverprocedures
In het eerste college en op BrightSpace wordt informatie gegeven over de geldende inleverprocedures en -termijnen.
Examenstof
Tot de examenstof behoort de verplichte literatuur, het werkboek en hetgeen behandeld is tijdens hoorcollege, werkgroep en tijdens eventuele andere onderwijsvormen.
Regeling herkansen voldoendes
Op dit vak is de regeling herkansen voldoendes van toepassing (artikel 4.1.8 e.v. OER). Studenten die bij de eerste kans een voldoende eindcijfer hebben behaald, kunnen onder bepaalde voorwaarden het schriftelijke (eind)tentamen opnieuw afleggen op het reguliere herkansingsmoment. Kijk voor meer informatie op de website > tab ‘Rechtsgeleerdheid’ > ‘Voldoende herkansen’.
Literatuurlijst
Verplicht studiemateriaal
prof.mr. F.J.L. Pennings, prof.dr. S.S.M. Peters (e.a.), Europees arbeidsrecht, Deventer: Wolters Kluwer 2021, 5e druk
G.J.J. Heerma van Voss, Mr. C. Assers Handleiding tot de beoefening van het Nederlands Burgerlijk Recht 7. Bijzondere overeenkomsten. Deel V. Arbeidsovereenkomst, Deventer: Wolters Kluwer, 4e druk.
G.J.J. Heerma van Voss (red.), Wetgeving sociaal recht, Den Haag: Boom juridische uitgevers (laatste druk).
B. Barentsen & M.Y.H.G. Erkens, Arresten arbeidsrecht , Den Haag: Boom juridische uitgevers (laatste druk).
J.M. Gerlofs en J. Valbracht, Schrijven in de rechtspraktijk, Den Haag: Boom juridische uitgevers, derde druk
Leidraad voor juridische auteurs, Deventer: Wolters Kluwer, 10e druk
Materiaal (literatuur, rechtspraak) dat op BrightSpace wordt geplaatst
Inschrijven
Inschrijving voor het onderwijs en het tentamen verloopt in principe via MyStudymap. Heb je geen toegang tot MyStudymap (gaststudent) of ben je propedeusestudent, kijk dan hier onder het tabblad Rechtsgeleerdheid voor meer uitleg over de inschrijfprocedure in jouw situatie.
Contact
Vakcoördinator: prof. mr. B. Barentsen
E-mail: b.barentsen@law.leidenuniv.nl
Instituut/afdeling
Instituut: Publiekrecht
Afdeling: Sociaal Recht
Kamernummer secretariaat: KOG B1.11
Telefoon secretariaat: 071 – 527 7713/7723
E-mail: sociaalrecht@law.leidenuniv.nl