Het seminar situeert Human Resource Management (HRM) als wetenschappelijk en professioneel vraagstuk, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van tewerkstelling en management van personeel binnen de publieke sector. We bespreken verschillende HRM-perspectieven, de integratie van strategie en HRM, evenals de belangrijkste inhoudelijke componenten van HR-beleid. We gaan dieper in op eigentijdse uitdagingen binnen de publieke sector, zoals ondersteuning van ‘public service motivation’ of de positionering van publieke organisaties als ‘employer of choice’. Hierbij hebben we ook oog voor de evolutie van HRM binnen een New Public Management en ‘good governance’ context. De cursus wordt onderricht onder de vorm van een seminar, waarbij studenten actief participeren.
Coordinator
Dr. T.P.S. Steen
Onderwijsvormen
Seminars
Studiemateriaal
Steijn, B. & Groeneveld, S. (red.) 2009. Strategisch HRM in de publieke sector, Assen: Van Gorcum.
Aanvullend materiaal via blackboard
Toetsing
Opdrachten en eindpaper
Rooster
07-09-2010 tot en met 19-10-2010 van 18.15-20.00 uur in zaal 403 Aula, Campus Den Haag, Lange Houtstraat 5
Let op! Er kunnen nog wijzigingen optreden in dit rooster.
Laatste wijziging: 1 Juli, 2010