Toegangseisen
Bachelor Rechtsgeleerdheid (zie OER).
Beschrijving
In het vak collectief arbeidsrecht staan de thema’s collectieve arbeidsvoorwaardenvorming (cao-recht en stakingsrecht) en medezeggenschapsrecht centraal. De doorwerking van collectieve afspraken op het niveau van de individuele arbeidsovereenkomst is een ander belangrijk thema. Er wordt kort aandacht besteed aan het polderoverleg en de daarbij behorende instituties (SER, Stichting van de Arbeid, Pensioenfondsen) en aan collectieve arbeidsvoorwaardenvorming bij de overheid. Daarnaast is er apart aandacht voor betrokkenheid van vakbonden en ondernemingsraad bij een reorganisatie en de betekenis van een in dat kader afgesloten sociaal plan. Cao-recht bij overgang van onderneming komt ook aan de orde. Ten slotte is er aandacht voor de Wet Melding Collectief Ontslag.
Leerdoelen
Doel van het vak:
Na afronding van het vak hebben studenten overzicht van het collectieve arbeidsrecht verworven (cao, medezeggenschap en collectieve actie).
Na afronding van het vak hebben studenten de volgende vaardigheden verworven:
collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen toe te passen op complexe casus op individueel niveau;
de geldigheid van de collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen te beoordelen;
het belang van het systeem van collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen te plaatsen in zijn historische context en te beredeneren voor de toekomst;
de internationale normen toe te passen op collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen;
zich een oordeel te vormen over problemen op het grensvlak tussen zeggenschap en cao’s;
analyses van aangeboden casuïstiek schriftelijk te presenteren.
Rooster
Kies voor bachelor en master.
Onderwijsvorm
Hoorcolleges
Aantal à 2 uur: 5
Namen docenten: prof.mr. G.J.J. Heerma van Voss, prof. mr. S.F. Sagel, prof. mr. L.C.J. Sprengers, mr. R. Hansma
Vereiste voorbereiding door studenten: bestuderen voorgeschreven stof
Werkgroepen
Aantal à 2 uur: 5
Namen docenten: prof.mr. G.J.J. Heerma van Voss, prof. mr. S.F. Sagel, prof. mr. L.C.J. Sprengers, mr. R. Hansma
Vereiste voorbereiding door studenten: bestuderen voorgeschreven stof, maken werkgroepcasus
Toetsing
Toetsvorm(en)
Afsluitend tentamen (open vragen aan de hand van casus, 100% van het eindcijfer)
Mogelijk kan dor middel van een schriftelijke opdracht een vrijstelling worden verkregen van 20% van het tentamen, waarmee dan ook 20% van het eindcijfer kan worden behaald.
NB Voldoende deelcijfers komen te vervallen aan het eind van het studiejaar wanneer het vak niet in zijn geheel is behaald.
Inleverprocedure
Zie Blackboard
Examenstof
Tot de examenstof behoort de verplichte literatuur, het werkboek en hetgeen behandeld is tijdens hoorcollege, werkgroep en tijdens eventuele andere onderwijsvormen.
Blackboard
Bij dit vak wordt gebruik gemaakt van Blackboard.
Literatuur
Verplicht studiemateriaal
A.T.J.M. Jacobs, Collectief arbeidsrecht, Deventer: Kluwer (juiste druk wordt bekend gemaakt op Blackboard)
G.J.J. Heerma van Voss, Mr. C. Assers Handleiding tot de beoefening van het Nederlands Burgerlijk Recht 7. Bijzondere overeenkomsten. Deel V. Arbeidsovereenkomst, Deventer: Wolters Kluwer (juiste druk wordt bekend gemaakt op Blackboard)
G.J.J. Heerma van Voss (red.), Wetgeving sociaal recht, Den Haag: Boom juridische uitgevers (juiste druk wordt bekend gemaakt op Blackboard)
B. Barentsen & M.Y.H.G.Erkens, Arresten Arbeidsrecht, Den Haag: Boom juridische uitgevers (juiste druk wordt bekend gemaakt op Blackboard)
Aanvullend materiaal, bekend te maken op blackboard
Werkboek
Geen
Reader
- Collectief Arbeidsrecht
Aanmelden
De aanmelding verloopt via uSis.
Contact
Vakcoördinator: prof.mr. G.J.J. Heerma van Voss
Werkadres: KOG
Bereikbaarheid: do, vr
Telefoon: 071-5277636
E-mail: g.j.j.heerma@law.leidenuniv.nl
Instituut/afdeling
Instituut: Publiekrecht
Afdeling: Sociaal recht
Kamernummer secretariaat: B121
Openingstijden: ma t/m vrijdag 9u30-12u30
Telefoon secretariaat: 071 5277636
E-mail: sociaalrecht@law.leidenuniv.nl