Toegangseisen
Arbeidsrecht (Bachelor 2 gebonden keuzevak).
Beschrijving
Bedrijven en overheden reorganiseren. Verandering is een constante. Of er een economische crisis heerst, of ook al het heel goed gaat: de omstandigheden veranderen en de organisaties ook. Hoe is reorganisatieontslag geregeld? Kan een werkgever wijzigingen (salaris, functie, werkplek) opleggen aan werknemers als er een bedrijfseconomische noodzaak is. Wat is bij dit alles de rol van vakbonden en de ondernemingsraad? Kunnen zij reorganisaties tegenhouden of bijsturen? Zijn de afspraken die zij maken bindend voor werknemers die daar nadeel van ondervinden. En: wat is de betekenis van de rechten uit de arbeidsovereenkomst als de werkgever wordt overgenomen (overgang van onderneming)?
Deze en andere reorganisatie-gerelateerde vragen rond het arbeidsrecht staan centraal in dit vak. Het vak bouwt voort op het Ba2-vak Arbeidsrecht: kernonderwerpen van het sociaal recht worden toegespitst op reorganisaties besproken.
De belangrijkste onderwerpen die aan bod komen: arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames, eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, individueel en collectief ontslag, de rol van ondernemingsraden en vakbonden bij reorganisaties, sociaal plan, werkloosheidsuitkering bij reorganisatieontslag.
Leerdoelen
Doel van het vak:
Introductie in het arbeidsrecht inzake herstructureringen van ondernemingen. Inzicht verkrijgen in de relatie tussen individueel, collectief en Europees arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht, alsmede raakvlakken met het ondernemingsrecht. Vaardigheden casus oplossen en academische houding. Onderzoekprogramma MI: Hervorming van sociale regelgeving
Na afronding van het vak hebben studenten de volgende vaardigheden verworven: Vaardigheid in toepassing arbeidsrecht op concrete situaties, probleemoplossing, inzicht in achtergronden van collectief arbeidsrecht.
Rooster
Beschikbaar via de website.
Onderwijsvorm
Hoorcolleges
Aantal à 2 uur: 5
Namen docenten: prof. mr. B. Barentsen
Vereiste voorbereiding door studenten: Lezen opgegeven literatuur
Werkgroepen
Aantal à 2 uur: 5
Namen docenten: prof. mr. B. Barentsen
Vereiste voorbereiding door studenten: Schriftelijk beantwoorden van casus. Bestuderen opgegeven literatuur.
Toetsing
Toetsvorm(en)
Schriftelijk tentamen met open vragen.
In geval van een klein aantal deelnemers wordt de herkansing mondeling afgenomen. U wordt hiervan dan tijdig op de hoogte gesteld.
Inleverprocedures
De student dient de uitwerking van de wekelijkse casus vooraf in te dienen via Brightspace en zelf een exemplaar mee te nemen naar de werkgroep. Dit exemplaar is voor eigen gebruik tijdens de werkgroep.
Examenstof
Tot de examenstof behoort de verplichte literatuur (incl, de aanvullende materialen op Brightspace) en hetgeen behandeld is tijdens hoorcollege en werkgroep.
Literatuur
Verplicht studiemateriaal
Literatuur:
L.G. Verburg e.a., Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie, Deventer: Kluwer 2020 (of een recentere druk, zie Brightspace)
G.J.J. Heerma van Voss (red.), Wetgeving sociaal recht, Den Haag: BJu(juiste druk wordt bekend gemaakt op Brightspace)
B. Barentsen & M.Y.H.G. Erkens (red.), Arresten Arbeidsrecht, Den Haag: BJu (juiste druk wordt bekend gemaakt op Brightspace)
Aanvullend materiaal, wordt op Brightspace geplaatst
Aanmelden
De aanmelding verloopt via uSis.
Contact
Vakcoördinator: prof. mr. B. Barentsen
Werkadres: Steenschuur 25
Bereikbaarheid: Telefonisch en per e-mail
Telefoon: 071 – 527 8932/ 7713
E-mail: b.barentsen@law.leidenuniv.nl
Instituut/afdeling
Instituut: Publiekrecht
Afdeling: Sociaal recht
Kamernummer secretariaat: B1.11
Openingstijden: 9.00 tot 17.00 uur
Telefoon secretariaat: 071 – 527 7713
E-mail: sociaalrecht@law.leidenuniv.nl
Opmerkingen
Het vak vormt een ideale voorbereiding voor de Masterrichting arbeidsrecht.