Rechtsgeleerdheid: Arbeidsrecht

Jaar 1

Arbeidsmarkt

Arbeidsmarktvoorbereiding in de master Arbeidsrecht

De Universiteit Leiden heeft als doel om jou, naast het bieden van een gedegen universitaire opleiding, zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt en daarmee bij te dragen aan de ontwikkeling van jouw ‘employability’, je inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt het makkelijker om de overstap naar de arbeidsmarkt te maken, inzetbaar te blijven in een dynamische arbeidsmarkt, in een (loop)baan die past bij je eigen persoonlijke waarden, voorkeuren en ontwikkeling.

‘Employability’ bestaat uit de volgende aspecten, die je onder andere ontwikkelt binnen je opleiding:

1. Vakspecifieke kennis en vaardigheden
Kennis en vaardigheden specifiek voor jouw opleiding.

2. Vakoverstijgende vaardigheden
Dit zijn vaardigheden die relevant zijn voor elke student, die je in allerlei functie kunt gebruiken ongeacht studie, denk aan o.a.:
onderzoeken, analyseren, projectmatig werken, oplossingen genereren, samenwerken, digitale vaardigheid, mondeling communiceren, schriftelijk communiceren, presenteren, maatschappelijk bewustzijn, zelfstandig leren, veerkracht.

Maar denk ook aan ook sollicitatievaardigheden: opstellen van een cv, formuleren van een motivatiebrief, samenstellen van een LinkedIn profiel, netwerkgesprekken voeren, sollicitatiegesprek oefenen, een pitch opstellen en houden.

3. Zelfreflectie
Het betreft hier reflectie op eigen (studie)loopbaan(keuzes), reflecteren op je eigen profiel en je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Inzicht krijgen in o.a. je competenties en persoonlijkheid, je (werk)waarden en drijfveren. Wat kan je met je kennis en vaardigheden op de arbeidsmarkt? Wie ben je, wat kan je goed, wat vind je interessant, wat past er bij je, wat vind je belangrijk, wat wil je gaan doen?

4. Praktijkervaring
Opdoen van praktijkervaring o.a. door middel van praktijk- en maatschappelijke stages, externe onderzoeksstages en projecten, praktijkgerichte of praktijk gebaseerde opdrachten, die zijn geïntegreerd in een (keuze-)vak, minor of afstudeeropdracht, business challenges etc.

5. Oriëntatie op de arbeidsmarkt
Zicht krijgen op de arbeidsmarkt, op werkvelden, functies en loopbaanpaden, door o.a. gastsprekers en alumni-ervaringen uit het werkveld, career events binnen opleiding, gebruik van alumni mentornetwerk, interviewen mensen uit het veld, meelopen/ bedrijfsbezoeken in het kader van een bepaald vak.

Employability/arbeidsmarktprogramma in de master Arbeidsrecht

De overgang van studie naar werk is een belangrijke stap. Daarom biedt de master Arbeidsrecht een uitgebreid programma gericht op arbeidsmarktvoorbereiding. Gedurende de opleiding word je begeleid in het koppelen van de opgedane juridische kennis en vaardigheden aan de praktijk. Cruciale vragen die hierbij centraal staan zijn: 'Wat kan ik?', 'Wat wil ik?' en 'Hoe bereik ik mijn doelen?'.

In de master Arbeidsrecht vind je de employability elementen ook terug. Voorbeelden van vakken waarin hier aandacht aan wordt besteed zijn:

1. Vakspecifieke kennis en vaardigheden
De master Arbeidsrecht biedt een solide basis in arbeidsrechtelijke kennis en juridische vaardigheden die essentieel zijn voor een carrière in dit vakgebied. Welke vakspecifieke kennis en vaardigheden worden aangeleerd varieert over de leerlijnen die door het curriculum lopen.

Voor vakspecifieke kennis en vaardigheden kan worden gedacht aan:

• In het vak Arbeid en geschilbeslechting wordt aan de studenten grondige theoretische kennis en praktische vaardigheden op het gebied van onderhandelen en arbeidsprocesrecht bijgebracht, zodanig dat hiermee een ruime startkwalificatie voor de togaberoepen op dat gebied wordt verkregen. De studenten krijgen verschillende opdrachten die aansluiten bij de realiteit van de arbeidsrechtspleging. Daarnaast richt het vak zich ook op andere essentiële vaardigheden voor arbeidsjuristen, zoals onderhandelen en mediation, waardoor het ook waardevol is voor studenten die buiten de togaberoepen aan de slag willen.

• In het vak Practicum Arbeidsrecht werk je aan opdrachten die je ook in de praktijk als arbeidsrechtjurist tegenkomt: adviezen aan bijvoorbeeld bedrijven of individuen, processtukken, blogs of informatiefolders en notities voor vakbonden. Zo leer je om je schriftelijke stukken af te stemmen op de verschillende partijen waar je in het arbeidsrecht mee te maken krijgt.

2. Vakoverstijgende vaardigheden
Naast juridische (arbeidsrechtelijke) expertise ontwikkel je vaardigheden die breder toepasbaar zijn in de juridische sector en daarbuiten, zoals:

• Onderzoeksvaardigheden staan centraal in vakken gericht op onderzoek, zoals Privatissimum Arbeidsrecht en de Scriptie. Deze vaardigheden zijn niet alleen relevant voor academici, maar ook voor juristen in de praktijk.

• Schriftelijke en mondelinge communicatie is eveneens een belangrijke component. In alle vakken binnen de master Arbeidsrecht wordt gewerkt aan schriftelijke vaardigheden. Daarnaast wordt er in de vakken Practicum Arbeidsrecht en Arbeid en geschilbeslechting expliciet aandacht besteed aan de mondelinge vaardigheden door middel van een presentatie en pleidooi.

• Binnen de master wordt ook aandacht besteed aan maatschappelijk bewustzijn. Het vak Maatschappelijk verantwoord ondernemen daagt je uit om na te denken over maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid binnen organisaties.

• Tijdens diverse vakken leer je projectmatig- en samenwerken, bijvoorbeeld door het schrijven van een pleitnota in teams of het gezamenlijk voorbereiden van een presentatie of opstellen van een vaststellingsovereenkomst (Arbeid en geschilbeslechting en Practicum Arbeidsrecht).

• Ook digitale vaardigheden komen aan bod in meerdere vakken binnen het curriculum. Zo leer je onder meer omgaan met digitale hulpbronnen en AI (Practicum Arbeidsrecht en Privatissimum Arbeidsrecht).

3. Zelfreflectie
Zelfreflectie is een essentieel onderdeel van je opleiding en toekomstige loopbaan. Tijdens de master Arbeidsrecht word je gestimuleerd om na te denken over je persoonlijke en professionele groei, je sterke punten, en de richting die je na je studie wilt inslaan. Dit omvat reflectie op je loopbaantraject en de ontwikkeling van je eigen professionele identiteit, bijvoorbeeld door middel van arbeidsmarktoriëntatiebijeenkomsten en gesprekken met alumni of docenten.

4. Praktijkervaring
De master Arbeidsrecht biedt ruime mogelijkheden voor het opdoen van praktijkervaring. In het curriculum zijn diverse praktijkgerichte opdrachten en cases geïntegreerd die direct aansluiten bij de arbeidsmarkt, zoals het schrijven van verschillende praktische stukken (processtukken, bedrijfsnotities, memorie van toelichting, etc.), het zelfstandig voorbereiden en houden van een pleidooi en het opdoen van praktijkervaring door middel van maatschappelijke praktijkgerichte opdrachten (Practicum Arbeidsrecht, Arbeid en geschilbeslechting en Maatschappelijk verantwoord ondernemen). Daarnaast kiezen veel studenten er vrijwillig voor om een stage te doen bij bijvoorbeeld advocatenkantoren, juridische afdelingen van bedrijven, of bij vakbonden en werkgeversorganisaties.

5. Oriëntatie op de arbeidsmarkt
Tijdens de master Arbeidsrecht kom je regelmatig in contact met professionals en organisaties uit de arbeidsrechtelijke praktijk. Dit gebeurt via gastcolleges of docenten uit de praktijk (Practicum Arbeidsrecht, Privatissimum Arbeidsrecht en Arbeid en geschilbeslechting), bedrijfsbezoeken (Privatissimum Arbeidsrecht) en carrière-evenementen. Ook wordt de dialoog met alumni gestimuleerd door middel van arbeidsmarktoriëntatiebijeenkomsten, zodat je van hun ervaringen kunt leren en je netwerk kunt uitbreiden.

Waar zijn afgestudeerde arbeidsjuristen werkzaam?
Afgestudeerden van de master Arbeidsrecht vinden hun weg naar uiteenlopende sectoren en functies, zowel in de publieke- als private sector.

In de publieke sector werken arbeidsjuristen vaak bij overheidsinstanties, zoals ministeries, arbeidsinspecties, en onderwijsinstellingen. Hier vervullen zij functies als beleidsmedewerker, juridisch adviseur, projectcoördinator of onderzoeker.
In de private sector zijn arbeidsjuristen veelal actief in advocatenkantoren, HR-afdelingen van (grote) bedrijven en vakbonden. Ze houden zich onder andere bezig met compliance, arbeidsvoorwaarden, onderhandelingen en het oplossen van arbeidsconflicten, evenals het opstellen en toetsen van arbeidsovereenkomsten en -regelingen. Daarnaast vinden zij werk in de financiële dienstverlening (zoals banken, verzekeraars of pensioenfondsen) en de zorg, waar hun expertise bijvoorbeeld wordt ingezet voor juridische advisering en naleving van arbeidsrechtelijke regelgeving.

Verder zijn afgestudeerde arbeidsjuristen ook te vinden in de industrie en handel, en andere dienstverlenende sectoren en non-profitorganisaties.

Activiteiten arbeidsmarktvoorbereiding naast / buiten het curriculum
Er vinden elk jaar verschillende activiteiten plaats, binnen, naast en buiten je opleiding, die bijdragen aan je voorbereiding op de arbeidsmarkt, met name waar het gaat om oriëntatie op het werkveld/de arbeidsmarkt, (loopbaan)vaardigheden en zelfreflectie. Dit kunnen voorlichtingsbijeenkomsten zijn rond keuzemomenten binnen je opleiding, maar ook career workshops en events georganiseerd door je eigen opleiding, de facultaire Career Service of je studievereniging.
Denk aan:

• Workshop en (facultaire) career events, georganiseerd door de (facultaire) Career Services

• Voorlichting over keuzes, (keuze)vakken, minoren, honours onderwijs, buitenland, stage

• Bedrijfsbezoeken

• Workshops en career events van studievereniging Sine Labore Nihil

Facultaire Career Service
De Career Service van jouw faculteit biedt informatie en advies over studie(her)oriëntatie en masterkeuze, (studie)loopbaanplanning, oriëntatie op de arbeidsmarkt en solliciteren.

Leiden University Career Zone
De Leiden University Career Zone is dé website voor studenten en alumni van de Universiteit Leiden ter ondersteuning van de (studie)loopbaan. Je vindt er advies, informatie, (loopbaan)tests en tools op het gebied van (studie)loopbaanplanning, loopbaanmogelijkheden met je opleiding, arbeidsmarktoriëntatie, solliciteren, het alumni Mentornetwerk, job portal, workshops en events en Career services.

Workshops en events
In de cursuskalender vind je een overzicht van loopbaan en sollicitatie workshops, georganiseerd door de Career services.