Geneeskunde

Periode 1

Inleiding

Periode 1 van de master bestaat uit praktijkstages (‘werkplekleren’), de zogenaamde coschappen. Ieder coschap bestaat uit een VVV periode en een praktijkperiode. VVV staat voor Verdieping en Verwerking; herhaling van basiskennis en verdieping van (geïntegreerde) klinische kennis, en Vaardigheidsonderwijs met als doel goed voorbereid aan de praktijkperiode te beginnen.

De coschappen worden in een vaste volgorde gevolgd:

• Introductie coschap (3 weken)

• Coschap Beschouwend (12 weken)

• Gezondheid en Preventie, inclusief MasterMindsChallenge 1 (2 weken)

• Coschap Snijdend (12 weken)

• Coschap Poliklinisch werken (10 weken)

De praktijkperioden worden gevolgd op afdelingen van het LUMC, in met het LUMC geaffilieerde ziekenhuizen en enkele andere ziekenhuizen, praktijken en instellingen, waaronder:

• Alrijne ziekenhuis (Leiderdorp, Leiden, Alphen)

• Academisch Ziekenhuis Paramaribo (o.a.), Suriname

• Haaglanden Medisch Centrum (Den Haag)

• Curium (Leiden)

• Groene Hart ziekenhuis (Gouda)

• Haga ziekenhuizen (Den Haag/ Zoetermeer)

• Parnassia (Den Haag)

• Rivierduinen (Leiden, Leidschendam, Oegstgeest, Voorhout, Alphen a/d Rijn)

• Reinier de Graaf Ziekenhuis, Delft

• Ijsselland, Capelle a/d Ijssel

• Universitair Psychiatrisch Centrum Duffel België

• ZAS, Cadix, Antwerpen België

• Eyescan, Rijswijk/Warmond

• Amphia, Breda

• Excellent Kliniek, Dordrecht/Zoetermeer

• Maasstad, Rotterdam

Iedere vier weken start een nieuwe groep studenten met hun coschappen. Voor de instroom is een speciale procedure. Deze vind je op de onderwijswebsite.

Beoordeling

De ontwikkeling en het niveau van de student wordt aan het einde van Periode 1 beoordeeld door de MasterBeoordelingsCommissie aan de hand van de verzamelde datapunten in het portfolio. Datapunten zijn informatiebrokjes over de ontwikkeling van de student en kunnen bijvoorbeeld bestaan uit feedback uit de praktijk, reflectieverslagen, voortgangsgesprekken, kennistoetsen en presentaties. Deze informatie wordt gedurende de verschillende coschappen binnen Periode 1 verzameld door de student en al deze informatie samen leidt tot een oordeel van de MasterBeoordelingsCommissie.

De interuniversitaire VoortgangsToets Geneeskunde (iVGT) is ook een datapunt en moet vier keer per jaar afgelegd worden.

Bij het besluit ‘Voldaan’ worden 56 EC toegekend.

Algemene Informatie

Aanvullende informatie over Geneeskunde is te vinden op de onderwijswebsite.
Inhoudelijke informatie staat op de Brightspace course van het betreffende coschap.

Periode 2

Inleiding

Periode 2 bestaat, net als Periode 1, uit coschappen in een vaste volgorde:

• Coschap Neuropsychiatrie (11 weken)

• Coschap Vrouw en Kind (12 weken)

• Coschap Ouderengeneeskunde, Sociale geneeskunde en Huisartsgeneeskunde (16 weken)

Beoordeling

Aan het einde van Periode 2 levert de student het met datapunten gevulde portfolio in ter beoordeling bij de MasterBeoordelingsCommissie.
De interuniversitaire VoortgangsToets Geneeskunde (iVGT) is ook een datapunt en moet vier keer per jaar afgelegd worden.
Bij het besluit ‘Voldaan’ worden 55 EC toegekend.

Periode 3

Inleiding

Periode 3 is de periode van keuzestages; wetenschapsstage, keuzestages en oudste coschap. Vanuit periode 1 en 2 groeit de student door verbreding en verdieping naar het niveau van basisarts. De student is hierbij voornamelijk zelf aan zet. Er is ruimte voor eigen keuzes en initiatief en de student is voor een belangrijk deel zelf verantwoordelijk voor de organisatie en planning. In deze periode bereidt de student zich voor op en ontwikkelt naar de aankomende rol als zelfstandige en verantwoordelijke arts.

Beoordeling

Aan het einde van Periode 3 levert de student het met datapunten gevulde portfolio in ter beoordeling bij de MasterBeoordelingsCommissie.
De interuniversitaire VoortgangsToets Geneeskunde (iVGT) is ook een datapunt en moet vier keer per jaar afgelegd worden.
Bij het besluit ‘Voldaan’ worden 69 EC toegekend en zal de student het master diploma toegekend krijgen.

Voorbereiding Arbeidsmarkt

Arbeidsmarktvoorbereiding aan de Universiteit Leiden

De Universiteit Leiden heeft als doel om jou, naast het bieden van een gedegen universitaire opleiding, zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt en daarmee bij te dragen aan de ontwikkeling van jouw ‘employability’, je inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt het makkelijker om de overstap naar de arbeidsmarkt te maken, inzetbaar te blijven in een dynamische arbeidsmarkt, in een (loop)baan die past bij je eigen persoonlijke waarden, voorkeuren en ontwikkeling.

‘Employability’ bestaat uit de volgende aspecten, die je onder andere ontwikkelt binnen je opleiding:

1. Vakspecifieke kennis en vaardigheden
   Kennis en vaardigheden specifiek voor jouw opleiding.

2. Vakoverstijgende vaardigheden
   Dit zijn vaardigheden die relevant zijn voor elke student, die je in allerlei functie kunt gebruiken ongeacht studie, denk aan o.a.:
   onderzoeken, analyseren, projectmatig werken, oplossingen genereren, samenwerken, digitale vaardigheid, mondeling communiceren, schriftelijk communiceren, presenteren, maatschappelijk bewustzijn, zelfstandig leren, veerkracht.

3. Zelfreflectie
   Het betreft hier zelfreflectie in het kader van je (studie)loopbaan, o.a. reflecteren op de keuzes die je als student tijdens je studie maakt, wat kan je met je kennis en vaardigheden op de arbeidsmarkt?
   Daarnaast reflecteren op je eigen profiel en je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wie ben je, wat kan je goed, wat vind je interessant, wat past er bij je, wat vind je belangrijk, wat wil je gaan doen?

4. Praktijkervaring
   Opdoen van praktijkervaring o.a. door middel van stages, projecten, (maatschappelijke) praktijkgerichte of praktijk gebaseerde opdrachten, die zijn geïntegreerd in een (keuze-)vak, minor of afstudeeropdracht.

5. Oriëntatie op de arbeidsmarkt
   Zicht krijgen op de arbeidsmarkt, op werkvelden, functies en loopbaanpaden, door o.a. gastsprekers en alumni-ervaringen uit het werkveld, career events binnen opleiding, gebruik van alumni mentornetwerk, interviewen mensen uit het veld, meelopen/ bedrijfsbezoeken in het kader van een bepaald vak.

Employability/arbeidsmarktprogramma in het curriculum van de master Geneeskunde

In jouw opleiding vind je deze employability elementen ook terug. Gezien de aard van de master geneeskunde- werkplekleren-bieden coschappen en stages bij uitstek de kans tot kennismaking met en reflectie op het latere werkveld in de volle breedte, zowel in als buiten het ziekenhuis. Daarnaast heeft loopbaanoriëntatie een centrale plek in het 3 jarige mentoraatsprogramma. Reflectie en intervisie zijn hier onmisbare instrumenten.

Activiteiten arbeidsmarktvoorbereiding naast / buiten het curriculum van de master Geneeskunde

Er vinden elk jaar verschillende activiteiten plaats, binnen, naast en buiten je opleiding, die bijdragen aan je voorbereiding op de arbeidsmarkt, met name waar het gaat om oriëntatie op de het werkveld/de arbeidsmarkt, (loopbaan)vaardigheden en zelfreflectie. Dit kunnen voorlichtingsbijeenkomsten zijn rond keuzemomenten binnen je opleiding, maar ook career workshops en events georganiseerd door je eigen opleiding, de facultaire Career Service of je studievereniging.
Denk aan:

• Intra- en extramuraal speeddates

Career Service, LU Career Zone en career workshops kalender

Facultaire Career Service
De Career Service van jouw faculteit biedt informatie en advies over studie(her)oriëntatie en masterkeuze, (studie)loopbaanplanning, oriëntatie op de arbeidsmarkt en solliciteren.

Leiden University Career Zone
De Leiden University Career Zone is dé website voor studenten en alumni van de Universiteit Leiden ter ondersteuning van de (studie)loopbaan. Je vindt er advies, informatie, (loopbaan)tests en tools op het gebied van (studie)loopbaanplanning, loopbaanmogelijkheden met je opleiding, arbeidsmarktoriëntatie, solliciteren, het alumni Mentornetwerk, job portal, workshops en events en Career services.

Workshops en events
In de cursuskalender vind je een overzicht van loopbaan en sollicitatie workshops, georganiseerd door de Career services.